Une Entreprise Agile c’est…

agilité

La définition de l’entreprise agile :

une entreprise agile est une organisation qui ravit ses Clients et ses Employés, tout en s’adaptant -à temps- aux changements de son environnement
Grosjean, 2016

Une définition de l’entreprise Agile qui fait écho à cette définition même de l’agilité, et à son évolution:

  • d’abord focalisée sur l’adaptation au changement dans les années 90,
  • puis intégrant la création de valeur au plus tôt pour le client dans les années 2000
  • puis cette capacité à aller au delà de la création de valeur en cherchant à ravir son client, années 2010…
  • pour enfin s’attacher à mettre au coeur de ses préoccupations, ses propres employés (dans une perspective humaniste liée au bonheur au travail et pour mieux satisfaire les éléments précédents…)

Ainsi, aujourd’hui, l’agilité d’une organisation se décline tant vers l’extérieur qu’à l’intérieur de ses propres frontières…

L’agilité est la capacité d’une organisation à ravir ses Clients et ses Employés, tout en s’adaptant -à temps- aux changements de son environnement

Grosjean, 2016
Source: http://www.qualitystreet.fr/2016/01/18/lagilite-toujours-en-evolution-nouvelle-definition/

A propos de Jean-Claude Grosjean 55 Articles
Jean Claude GROSJEAN - COACH d’Organisation. Coach d'Equipes - Coach Agile. PARIS et GENEVE. Je suis l'auteur du Livre "Culture Agile" (2018), véritable guide de transformation agile et organisationnelle et du blog https://www.qualitystreet.fr/ (blog AGILE depuis 2007). J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation font aussi partie de mes activités. Me contacter: +33 6.20.98.58.40