L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
Pouvoir dire réellement ce qu’on pense et prendre des risques dans l’équipe sans se sentir en insécurité : voilà ce qui concrètement se cache derrière le concept de sécurité psychologique. Il s’agit d’un vrai sujet RH et une priorité parmi…
« 70 % des projets de changement échouent ! » La littérature sur le changement dans les entreprises est si vaste qu’elle est en est redondante et apporte peu de nouveautés. Pire encore, elle persiste à entretenir toutes sortes de mythes…
« Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise« Plus d’informations sur le site du livre et la précommande sur Amazon. L’ouvrage donne un éclairage de fond sur les cruciales des entreprises d’aujourd’hui : Qu’est-ce que…