La sécurité psychologique : clef de voute de l’entreprise et du changement agile
Pouvoir dire réellement ce qu’on pense et prendre des risques dans l’équipe sans se sentir en insécurité : voilà ce qui concrètement se cache derrière […]
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« 70 % des projets de changement échouent ! » La littérature sur le changement dans les entreprises est si vaste qu’elle est en est […]
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