Offre RH Agile et People Operations
Des enjeux Ressources Humaines pour l’agilité Avec cette offre RH Agile & People Ops, booster la performance de votre entreprise, améliorer l’expérience employés et l’efficience […]
transformation agile
La sécurité psychologique : clef de voute de l’entreprise et du changement agile
Pouvoir dire réellement ce qu’on pense et prendre des risques dans l’équipe sans se sentir en insécurité : voilà ce qui concrètement se cache derrière […]
L’agilité à l’échelle de l’entreprise
Quand la transformation se fait à l’échelle de l’entreprise, qu’elle concerne des dizaines, des centaines voire des milliers de personnes, issues de métiers différents, sur […]
RH Agile : les nouveaux enjeux
Les enjeux du RH agile L’introduction d’une culture agile dans l’entreprise favorise l’émergence d’une fonction RH nouvelle génération qui s’inscrit en rupture avec les codes […]
Culture agile Le Livre
« Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise« Plus d’informations sur le site du livre et la précommande sur Amazon. […]
Co-construire le sens de la transformation est le nouvel impératif
Aujourd’hui, partager la vision du futur de l’entreprise ou d’un groupe organisationel n’est plus suffisant. La culture agile promeut le travail ensemble, le partage ou […]
Ingrédient d’une Transformation Agile réussie: Le Rythme…
Transformation agile : « Et si l’avenir des projets de changement dans les entreprises se jouait dans l’agilité? » La façon même d’engager et de mener la transformation […]
Ingrédient #1 d’une Transformation Agile Réussie: Le Boss
L’engagement du Leader de l’Organisation dans le projet de transformation Agile est un facteur clé – peut être le plus important – de succès. Bien […]
Lean Coffee… pour varier les plaisirs en Réunion
Ce que j’aime dans le Lean Coffee c’est l’inattendu, le rythme et la variété des sujets abordés dixit un participant d’un des derniers Lean Coffee […]
Un Forum Ouvert pour Lancer Votre Transformation
Le « Forum Ouvert » (OSA) est un formidable outil pour initier le changement et lancer la dynamique collective de transformation. La transformation d’une organisation est un […]