PUBLIC CIBLE
- Professionnels RH - People managers - Responsables Transformation Seuls pré-requis : de la curiosité et l'envie d'apprendre!
Au programme !
L'agilité pour les Ressources Humaines et les Ressources Humaines pour l'agilité. Dans cette toute nouvelle formation RH Agile, la première dédiée aux professionnels RH, les stagiaires s'engageront sur le chemin de l'agilité et aborderont leur nouveau rôle dans l'entreprise agile. L'adoption d'une culture agile favorise aussi l'emergence d'une fonction RH "nouvelle génération" en rupture avec les codes du passé : cette formation vous donnera un temps d'avance.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
-Diffuser la culture agile et l'intégrer au mieux dans la culture d'entreprise existante.
- Accompagner les leaders et managers dans la transformation.
- Mettre en action les principes et les pratiques agile dans leur quotidien au service de l'experience employé.
- Créer un environnement de travail propice à la collaboration.
- Innover dans leurs propres processus RH.
- Faciliter les transitions vers de nouveaux rôles et gérer les talents agile.
A DISTANCE & A PARIS
14 heures de formation.
Format presentiel sur 2 jours.
Ou format modulaire EN LIGNE, 4 x 1/2 journées (3,5 heures).
Prochaines sessions:
- En ligne : Module 1 &2 : Date à confirmer/ Modules 3 & 4 : Date à confirmer/ Module 5&6 : Date à confirmer / Modules 7&8 : Date à confirmer/
- à Paris au format présentiel : Prochaines dates en 2023
Formateur : Jean Claude Grosjean - Auteur des livres "Culture Agile" (2018) et "Révolution RH Agile" (2020)
Inscrivez-vous !
CE QUE LES PARTICIPANTS ONT AIME
“L'activation concrète de la transformation agile pour la DRH”
“Apprentissage et expérimentation au sein de la Direction”
“Un programme très complet”
"La complétude et la diversité des références"
“Les exemples concrets”
“La dynamique du groupe et les exercices”
"L'adaptation au rythme du groupe (échanges, cas d'usage, ..)"
"La richesse des contenus (références...) et les exemples d'autres entreprises"
"La convivialité même à distance"
"Les moments d'échange"
"Le format par 1/2 journée"
"La pédagogie de JC qui sait rendre le sujet accessible et sa générosité"