Agilité Personnelle : la clé de la réussite dans un monde en constante mutation
Dans un monde en constante évolution, où chaque défi est une opportunité déguisée, une compétence se démarque pour chacun d’entre nous : l’agilité personnelle. Face […]
business agility
Business Agility : L’agilité du Métier de l’entreprise
Pendant longtemps l’agilité du métier de l’entreprise (« Business agility« ), hors IT, reposait principalement sur des initiatives individuelles de personnes ayant observé et expérimenté les bienfaits […]
Leader agile : the Agile C-Suite
leader agile … « To create a truly agile enterprise, the top officers—most, if not all, of the C-suite—must embrace agile principles too » 2020 est une […]
Transformation RH Agile en pratique : l’experimentation dans la fonction Ressources Humaines
Avec la transformation agile, la fonction RH mobilise les collaborateurs sur des expérimentations taguées RH. Elle teste des initiatives et de nouvelles pratiques puis en […]
Gestion des talents agiles : la fiche métier Scrum Master
En exclusivité pour vous, voici la fiche métier Scrum Master issue de mon dernier ouvrage ! Pour célébrer la sortie de mon nouveau livre « Révolution […]
Révolution RH Agile : Mon nouveau livre dédié aux RH
« Révolution RH Agile. L’agilité pour les RH, les RH pour l’agilité« , mon nouveau livre est désormais disponible en version papier et en version Kindle. Et […]
Inspiration du jour : l’Entreprise Agile
« Devenir une entreprise agile c’est accepter l’incertitude et composer avec la complexité du monde » #agile #entrepriseagile #cultureagile
Marketing Agile: les enjeux de l’agilité pour les Responsables Marketing
L’interêt de l’agilité pour une meilleure performance de l’entreprise est de plus en plus évident pour les Responsables Marketing. L’agilité aide l’entreprise à composer avec […]
RH Agile en pratique : La Rémuneration
L’integration de la culture agile dans la culture d’entreprise favorise l’emergence d’une fonction RH nouvelle génération en rupture avec les codes du passé; et cela […]
L’agilité à l’échelle de l’entreprise
Quand la transformation se fait à l’échelle de l’entreprise, qu’elle concerne des dizaines, des centaines voire des milliers de personnes, issues de métiers différents, sur […]