L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
Dans un monde en constante évolution, où chaque défi est une opportunité déguisée, une compétence se démarque pour chacun d’entre nous : l’agilité personnelle. Face à cette réalité, nombreux sont ceux qui m’interrogent : qu’entend-on réellement par être agile ?…
Pendant longtemps l’agilité du métier de l’entreprise (« Business agility« ), hors IT, reposait principalement sur des initiatives individuelles de personnes ayant observé et expérimenté les bienfaits de l’agilité sur l’un de leurs projets (par exemple en tant que parties-prenantes ou Product…
Avec la transformation agile, la fonction RH mobilise les collaborateurs sur des expérimentations taguées RH. Elle teste des initiatives et de nouvelles pratiques puis en mesure les résultats. Beau symbole d’agilité chez les Ressources Humaines. L’experimentation est un accélérateur de…
« Mon rôle c’est pas de gérer les gens. Je suis comme un relais RH, ultra pointu sur le domaine technique et au service de mes pairs. on fait le même metier, on parle le même langage. » Chapter Lead Java L’adoption…
RH et agilité : le contexte d’adoption agile de l’agilité L’agilité des Ressources Humaines avance à grands pas… Cette grande organisation du secteur bancaire s’est engagée dans une transformation agile à grande échelle menée avec agilité. Un grand Forum Ouvert…
L’interêt de l’agilité pour une meilleure performance de l’entreprise est de plus en plus évident pour les Responsables Marketing. L’agilité aide l’entreprise à composer avec la complexité de son environnement pour satisfaire toujours plus ses clients. Le digital devient Agile…
Agility and Agile Culture in one Image (English version) A definition of Agility « Agility is the ability of an organization to both delight its customers and the employees, while responding to change in its environment » Grosjean, 2016
« Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise« Plus d’informations sur le site du livre et la précommande sur Amazon. L’ouvrage donne un éclairage de fond sur les cruciales des entreprises d’aujourd’hui : Qu’est-ce que…
Culture agile : les 8 accélérateurs L’agilité* est une vraie réponse aux problématiques d’aujourd’hui et de demain de la plupart des entreprises. La culture agile progresse dans les entreprises. Elle s’accompagne de huit accélérateurs pour qu’une véritable culture agile puisse…