L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
Déclenchée par les nécessités et opportunités de changer, immergée dans un monde VUCA et un système de croyances de plus en plus « Y », la « pyramide RH agile » rassemble les activités de la fonction Ressources Humaines pour diffuser et ancrer la…
Avec la transformation agile, la fonction RH mobilise les collaborateurs sur des expérimentations taguées RH. Elle teste des initiatives et de nouvelles pratiques puis en mesure les résultats. Beau symbole d’agilité chez les Ressources Humaines. L’experimentation est un accélérateur de…