L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
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Avec la transformation agile, la fonction RH mobilise les collaborateurs sur des expérimentations taguées RH. Elle teste des initiatives et de nouvelles pratiques puis en mesure les résultats. Beau symbole d’agilité chez les Ressources Humaines. L’experimentation est un accélérateur de…
En exclusivité pour vous, voici la fiche métier Scrum Master issue de mon dernier ouvrage ! Pour célébrer la sortie de mon nouveau livre « Révolution RH Agile : L’agilité pour les RH, les RH pour l’agilité« *, je vous offre un…
« Révolution RH Agile. L’agilité pour les RH, les RH pour l’agilité« , mon nouveau livre est désormais disponible en version papier et en version Kindle. Et pour célébrer sa sortie, je vous propose d’en gagner 6 exemplaires. Reportez vous à l’article…
Les enjeux du RH agile L’introduction d’une culture agile dans l’entreprise favorise l’émergence d’une fonction RH nouvelle génération qui s’inscrit en rupture avec les codes du passé. Retrouvez ces enjeux décryptés dans mon nouveau livre : REVOLUTION RH AGILE. L’agilité…