La sécurité psychologique : clef de voute de l’entreprise et du changement agile
Pouvoir dire réellement ce qu’on pense et prendre des risques dans l’équipe sans se sentir en insécurité : voilà ce qui concrètement se cache derrière […]
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L’agilité à l’échelle de l’entreprise
Quand la transformation se fait à l’échelle de l’entreprise, qu’elle concerne des dizaines, des centaines voire des milliers de personnes, issues de métiers différents, sur […]
RH Agile : les nouveaux enjeux
Les enjeux du RH agile L’introduction d’une culture agile dans l’entreprise favorise l’émergence d’une fonction RH nouvelle génération qui s’inscrit en rupture avec les codes […]
Culture agile Le Livre
« Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise« Plus d’informations sur le site du livre et la précommande sur Amazon. […]
Co-construire le sens de la transformation est le nouvel impératif
Aujourd’hui, partager la vision du futur de l’entreprise ou d’un groupe organisationel n’est plus suffisant. La culture agile promeut le travail ensemble, le partage ou […]
Ingrédient d’une Transformation Agile réussie: Le Rythme…
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Ingrédient #1 d’une Transformation Agile Réussie: Le Boss
L’engagement du Leader de l’Organisation dans le projet de transformation Agile est un facteur clé – peut être le plus important – de succès. Bien […]
Les communautés de pratiques au service de votre transformation
Les communautés agile sont aujourd’hui d’une importance majeure dans les transformations. Voici la présentation consacrée aux Communautés de pratiques (CoP) que j’ai donnée récemment à […]
La Startup qui marche, l’Entreprise Agile tant attendue ?
La startup agile serait-elle l’entreprise agile tant attendue? La question se pose en effet… La dynamique agile a depuis longtemps dépassé le cadre du projet ; ces […]
Corporate Hacking… Hacker les Symboles!
… en commençant par l’un des plus présents aujourd’hui dans le Monde de l’entreprise: les réunions Derrière toute transformation digitale ou agile réussie, il y […]