Culture Agile

Culture agile : les 8 accélérateurs

L’agilité est une vraie réponse aux problématiques d’aujourd’hui et de demain de la plupart des entreprises. La culture agile progresse dans les entreprises.

culture agile

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Elle s’accompagne de huit accélérateurs pour qu’une véritable culture agile puisse s’installer dans une organisation:

  1. Le  travail ensemble (avec de petites équipes et au travers d’une dynamique de coopération et de collaboration)
  2. L’expérimentation (avec le droit à l’erreur, l’innovation)
  3. Le Partage (au travers notamment de la transparence de l’information et des communautés de pratique)
  4. Le feedback (à de multiples niveaux : côté client sur les produits qui sont livrés ; côté collaborateurs sur le travail effectué)
  5. L’amélioration continue (réflexion et actions)
  6. La valeur (non seulement pour le client mais aussi pour toutes les activités déclenchées dans l’entreprise)
  7. La confiance (sans celle-ci difficile de construire de bonnes relations et d’obtenir une entreprise qui fonctionne)
  8. L’auto-organisation (capacité d’une équipe à décider de l’organisation de ses propres activités pour atteindre les objectifs fixés ou pour résoudre les problèmes auxquels elle est confrontée)

Découvrez ces 8 accélérateurs de culture agile dans le détail dans le nouveau livre de Jean-Claude Grosjean :

Culture agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise