… en commençant par l’un des plus présents aujourd’hui dans le Monde de l’entreprise: les réunions
Derrière toute transformation digitale ou agile réussie, il y a une nécessaire transformation de la culture d’entreprise, dont l’un des enjeux majeurs sera l’alignement du Visible et de l’Invisible. La conviction du Cabinet Eveil Agile est qu’une telle transformation ne peut s’approcher que d’un point de vue systémique, par le biais d’actions individuelles et collectives…
Le hacking est donc un élément de notre dispositif, Eveil Agile® Organisation, une forme différente, détournée voire virale, ultra pertinente quand il s’agit de changer, d’améliorer, ces éléments culturels du quotidien. Sa force? il peut venir de là où on ne l’attend pas, d’une seule personne, d’une seule Equipe, pour se propager, petit à petit, avec succès dans toute l’entreprise.
Voici donc 8 hacks à essayer d’urgence pour transformer positivement cet important symbole organisationnel…
Et oui, parfois tout commence avec une seule personne! 🙂
