Pyramide RH Agile

Déclenchée par les nécessités et opportunités de changer, immergée dans un monde VUCA et un système de croyances de plus en plus « Y », la « pyramide RH agile » rassemble les activités de la fonction Ressources Humaines pour diffuser et ancrer la culture agile dans l’entreprise.

La pyramide RH Agile du plus simple au plus complexe



Et rappelons- le :

toute transformation agile menée sans une forte implication de la fonction RH est vouée à l’échec!

La base de la pyramide est incontestablement le point de départ, le basique, le plus facile à aborder; plus on on monte dans la pyramide, plus la difficulté et la complexité grandissent mais aussi plus l’impact sera fort en terme d’intégration de la culture agile dans l’organisation !

En savoir plus :

L’agile RH : l’agilité pour les Ressources Humaines

Le site RH Agile

Le livre « Révolution RH Agile. L’agilité pour les RH; les RH pour l’agilité » (2020)

La toute nouvelle formation pour guider les praticiens RH sur le chemin de l’agilité (démarrage des premiers modules en ligne le 17 novembre)

A propos de Jean-Claude Grosjean 56 Articles
Jean Claude GROSJEAN - COACH d’Organisation. Coach d'Equipes - Coach Agile. PARIS et GENEVE. Je suis l'auteur du Livre "Culture Agile" (2018), véritable guide de transformation agile et organisationnelle et du blog https://www.qualitystreet.fr/ (blog AGILE depuis 2007). J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation font aussi partie de mes activités. Me contacter: +33 6.20.98.58.40