L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
… en commençant par l’un des plus présents aujourd’hui dans le Monde de l’entreprise: les réunions Derrière toute transformation digitale ou agile réussie, il y a une nécessaire transformation de la culture d’entreprise, dont l’un des enjeux majeurs sera l’alignement…
Le télétravail s’intensifie y compris dans les organisations agiles. Comment les équipes peuvent-elles s’organiser pour travailler efficacement dans ce nouveau mode de travail en gardant l’esprit agile? un sujet de fond, terriblement d’actualité, pour la fonction RH (premier sujet d‘agilité…
L’entretien annuel, ou plus précisément l’entretien individuel d’évaluation de la performance, bien que facultatif pour les entreprises, reste très prisé. Plus de ¾ des entreprises françaises l’utilisent encore mais pour combien de temps encore? De nouveaux modèles managériaux émergent, de grandes…
La motivation des employés… Comment motiver nos collaborateurs ? une question récurrente côté management et côté Ressources Humaines… et une question qui nécessiterait peut être d’être posée différemment. En effet, plutôt que d‘essayer de motiver les autres, et si nous réfléchissions d’abord…
Le triangle dramatique (Triangle de KARPMAN) est un modèle tout à fait pertinent pour analyser nos relations avec autrui sur le plan personnel ou professionnel. Le triangle représente 3 rôles; Persécuteur Sauveur Victime. Dés que notre interlocuteur endosse l’un de ces 3 rôles, nous sommes…
« Il faut encore porter du Chaos en soi pour donner naissance à une Etoile Dansante » Nietzche
« Comment puis-je aimer autrui si je ne m’aime pas moi-même? Comment être altruiste si on se maltraite soi-même? Lorsque nous traitons notre personne avec la dignité qui lui revient, lorsque nous nous aimons, nous allons de découverte en découverte, nous…
Le postulat affiché, lu et partagé: le point de départ de toute rétrospective! Humaniste & bienveillant; il offre un cadre sécurisant pour les participants de cet événement et introduit les valeurs clés de toute rétrospective: Feedback, Respect, Courage, Bienveillance, Collaboration…
« En te levant le matin, rappelle-toi combien précieux est le privilège de vivre, de respirer, d’être heureux » Marc Aurèle
« Les gens sont comme des vitraux. Ils brillent tant qu’il fait soleil, mais, quand vient l’obscurité, leur beauté n’apparaît que s’ils sont illuminés de l’intérieur. » Elisabeth Kübler-Ross