L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
LE CHAPTER est une communauté formelle, transverse, orientée métier et expertise qui répond à des besoins d’alignement et de développement humain dans une organisation agile. Je ne l’aurais pas imaginé à ce point là au départ mais le chapter se…
En exclusivité pour vous, voici la fiche métier Scrum Master issue de mon dernier ouvrage ! Pour célébrer la sortie de mon nouveau livre « Révolution RH Agile : L’agilité pour les RH, les RH pour l’agilité« *, je vous offre un…
« Révolution RH Agile. L’agilité pour les RH, les RH pour l’agilité« , mon nouveau livre est désormais disponible en version papier et en version Kindle. Et pour célébrer sa sortie, je vous propose d’en gagner 6 exemplaires. Reportez vous à l’article…
« Devenir une entreprise agile c’est accepter l’incertitude et composer avec la complexité du monde » #agile #entrepriseagile #cultureagile
Le 1 to 1 (ou 1 :1) est une conversation d’environ 20 minutes en face à face entre un Manager / Leader et son collaborateur (ou encore, dans les entreprises qui adoptent de nouvelles structures agiles, entre un chapter Lead et…
« Mon rôle c’est pas de gérer les gens. Je suis comme un relais RH, ultra pointu sur le domaine technique et au service de mes pairs. on fait le même metier, on parle le même langage. » Chapter Lead Java L’adoption…
RH et agilité : le contexte d’adoption agile de l’agilité L’agilité des Ressources Humaines avance à grands pas… Cette grande organisation du secteur bancaire s’est engagée dans une transformation agile à grande échelle menée avec agilité. Un grand Forum Ouvert…
L’interêt de l’agilité pour une meilleure performance de l’entreprise est de plus en plus évident pour les Responsables Marketing. L’agilité aide l’entreprise à composer avec la complexité de son environnement pour satisfaire toujours plus ses clients. Le digital devient Agile…
L’integration de la culture agile dans la culture d’entreprise favorise l’emergence d’une fonction RH nouvelle génération en rupture avec les codes du passé; et cela commence par le mode de rémunération. Entre nécessité et opportunité, l’agilité des Ressources Humaines, une…
Agility and Agile Culture in one Image (English version) A definition of Agility « Agility is the ability of an organization to both delight its customers and the employees, while responding to change in its environment » Grosjean, 2016