Culture agile Le Livre

« Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise«  Plus d’informations sur le site du livre et la précommande sur Amazon. L’ouvrage donne un éclairage de fond sur les cruciales des entreprises d’aujourd’hui : Qu’est-ce que l’agilité? Quels sont les contours de la Culture Agile? Pourquoi et comment devenir une entreprise…

transformation agile

Transformation Agile : Co-construire le sens est le nouvel impératif

Transformation agile Aujourd’hui, partager la vision du futur de l’entreprise ou d’un groupe organisationel n’est plus suffisant. La culture agile promeut le travail ensemble, le partage ou encore le feedback. L’entreprise entière doit sortir de sa zone de confort, et jouer la carte de la co-construction et de l’agilité. C’est un changement majeur, à la…

Glossaire Agile SCRUM

Agilité: Capacité d’une organisation à ravir ses clients et ses employés tout en s’adaptant à temps aux changements de son environnement Backlog de produit : Liste des exigences du produit ou plus exactement liste de tous les éléments sources de valeur qui vont nécessiter du travail de l’équipe pour réaliser le produit. Backlog de sprint…

culture agile

Culture Agile

Culture agile : les 8 accélérateurs L’agilité* est une vraie réponse aux problématiques d’aujourd’hui et de demain de la plupart des entreprises. La culture agile progresse dans les entreprises. Elle s’accompagne de huit accélérateurs pour qu’une véritable culture agile puisse s’installer dans une organisation: Le  travail ensemble (avec de petites équipes et au travers d’une dynamique…

Open space technology

Ingrédient #2 d’une Transformation Agile Réussie: Le Rythme

« Et si l’avenir des projets de changement dans les entreprises se jouait dans l’agilité? » La façon même d’engager et de mener la transformation est aujourd’hui un ingrédient de son succès. Autrement dit la transformation Agile agile s’appuie elle même sur une dynamique itérative & incrémentale, avec le concept d’itération. Le processus de transformation vu comme…

Ingrédient #1 d’une Transformation Agile Réussie: Le Boss

L’engagement du Leader de l’Organisation dans le projet de transformation Agile est un facteur clé – peut être le plus important – de succès. Bien plus que le soutien, c’est avant tout une affaire de conviction, de présence et d’engagement sur le long terme. Un engagement fort et continu du TOP Manager! Derrière chaque entreprise…

lean coffee agile

Lean Coffee… pour varier les plaisirs en Réunion

Ce que j’aime dans le Lean Coffee c’est l’inattendu, le rythme et la variété des sujets abordés dixit un participant d’un des derniers Lean Coffee que j’ai organisés. Vous avez dit Lean Coffee? En quelques mots, le Lean Coffee est un format plutôt innovant d’animation de réunion, initié en 2009, du côté de Seattle. Il…

OSA

Un Forum Ouvert pour Lancer Votre Transformation

Le « Forum Ouvert »  (OSA) est un formidable outil pour initier le changement et lancer la dynamique collective de  transformation. La transformation d’une organisation est un sujet complexe et l’un des enjeux majeurs des entreprises d’aujourd’hui. La recherche permanente d’un double alignement (Eveil Agile® Organisation) est l’une des clés pour atteindre les résultats attendus.   Le…

manager agile

Le Management Agile au Quotidien

Management agile et innovation managèriale Le management agile caractérisait au départ, il y a une dizaine d’années, une description du rôle des managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (notamment DSI – Direction des Systèmes d’Informations)… Avec le temps, le Management Agile, s’est élargi, amplifié et est devenu une nouvelle posture managériale, innovante, accompagnée de nouvelles…