culture agile

Culture Agile

Culture agile : les 8 accélérateurs L’agilité est une vraie réponse aux problématiques d’aujourd’hui et de demain de la plupart des entreprises. La culture agile progresse dans les entreprises. Elle s’accompagne de huit accélérateurs pour qu’une véritable culture agile puisse s’installer dans une organisation: Le  travail ensemble (avec de petites équipes et au travers d’une dynamique…

Open space technology

Ingrédient #2 d’une Transformation Agile Réussie: Le Rythme

« Et si l’avenir des projets de changement dans les entreprises se jouait dans l’agilité? » La façon même d’engager et de mener la transformation est aujourd’hui un ingrédient de son succès. Autrement dit la transformation Agile agile s’appuie elle même sur une dynamique itérative & incrémentale, avec le concept d’itération. Le processus de transformation vu comme…

Ingrédient #1 d’une Transformation Agile Réussie: Le Boss

L’engagement du Leader de l’Organisation dans le projet de transformation Agile est un facteur clé – peut être le plus important – de succès. Bien plus que le soutien, c’est avant tout une affaire de conviction, de présence et d’engagement sur le long terme. Un engagement fort et continu du TOP Manager! Derrière chaque entreprise…

Lean Coffee… pour varier les plaisirs en Réunion

Ce que j’aime dans le Lean Coffee c’est l’inattendu, le rythme et la variété des sujets abordés dixit un participant d’un des derniers Lean Coffee que j’ai organisés. Vous avez dit Lean Coffee? En quelques mots, le Lean Coffee est un format plutôt innovant d’animation de réunion, initié en 2009, du côté de Seattle. Il…

OSA

Un Forum Ouvert pour Lancer Votre Transformation

Le « Forum Ouvert »  (OSA) est un formidable outil pour initier le changement et lancer la dynamique collective de  transformation. La transformation d’une organisation est un sujet complexe et l’un des enjeux majeurs des entreprises d’aujourd’hui. La recherche permanente d’un double alignement (Eveil Agile® Organisation) est l’une des clés pour atteindre les résultats attendus.   Le…

manager agile

Le Management Agile au Quotidien

Management agile et innovation managèriale Le management agile caractérisait au départ, il y a une dizaine d’années, une description du rôle des managers travaillant au sein d’organisations qui se voulaient agiles (notamment DSI – Direction des Systèmes d’Informations)… Avec le temps, le Management Agile, s’est élargi, amplifié et est devenu une nouvelle posture managériale, innovante, accompagnée de nouvelles…

communauté agile

Les communautés de pratiques au service de votre transformation

Les communautés agile sont aujourd’hui d’une importance majeure dans les transformations. Voici la présentation consacrée aux Communautés de pratiques (CoP) que j’ai donnée récemment à deux conférences. Au programme: Ma conviction: Les communautés de pratiques sont un ingrédient essentiel pour une transformation réussie Quelques arguments qui pourront faire mouche et amener votre Boss à s’y…

éveil agile

La Startup qui marche, l’Entreprise Agile tant attendue ?

La startup agile serait-elle l’entreprise agile tant attendue? La question se pose en effet… La dynamique agile a depuis longtemps dépassé le cadre du projet ; ces dernières années ont même vu se lancer, avec plus ou moins de succès, un certain nombre de transformation agiles, à grande échelle, chez les grands groupes français et internationaux. Qu’en…

agilité

Une Entreprise Agile c’est…

La définition de l’entreprise agile : une entreprise agile est une organisation qui ravit ses Clients et ses Employés, tout en s’adaptant -à temps- aux changements de son environnement Grosjean, 2016 Une définition de l’entreprise Agile qui fait écho à cette définition même de l’agilité, et à son évolution: d’abord focalisée sur l’adaptation au changement dans les années 90,…