L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
L’agilité des organisations commence par l’agilité des personnes
Quand la transformation se fait à l’échelle de l’entreprise, qu’elle concerne des dizaines, des centaines voire des milliers de personnes, issues de métiers différents, sur un même site ou plusieurs localisations géographiques on peut alors parler d’entreprise agile. Dans ce…
Leadership agile : des leaders pour, dans et au service de l’entreprise agile Petite présentation centrée sur le leadership agile et l’entreprise agile, donnée le 18 janvier lors d’un séminaire managers et un dialogue fort avec des leaders authentiques. Entreprise…
« 70 % des projets de changement échouent ! » La littérature sur le changement dans les entreprises est si vaste qu’elle est en est redondante et apporte peu de nouveautés. Pire encore, elle persiste à entretenir toutes sortes de mythes…
Flex Office et Agilité Flex office et agilité. Non le Flex Office ce n’est pas agile : pire, c’est une entrave au « travail ensemble » des équipes agiles. Le Flex office ou bureau mobile consiste pour un salarié à…
Coach Agile : un nouveau métier Le travail du coach agile consiste à accompagner pour une durée déterminée une organisation, une équipe ou une personne dans son parcours vers ou dans l’agilité, pour des résultats concrets et mesurables. Il accompagne…
Les enjeux du RH agile L’introduction d’une culture agile dans l’entreprise favorise l’émergence d’une fonction RH nouvelle génération qui s’inscrit en rupture avec les codes du passé. Retrouvez ces enjeux décryptés dans mon nouveau livre : REVOLUTION RH AGILE. L’agilité…
« Culture Agile : Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l’entreprise« Plus d’informations sur le site du livre et la précommande sur Amazon. L’ouvrage donne un éclairage de fond sur les cruciales des entreprises d’aujourd’hui : Qu’est-ce que…
Aujourd’hui, partager la vision du futur de l’entreprise ou d’un groupe organisationel n’est plus suffisant. La culture agile promeut le travail ensemble, le partage ou encore le feedback. L’entreprise entière doit sortir de sa zone de confort, et jouer la…
Agilité: Capacité d’une organisation à ravir ses clients et ses employés tout en s’adaptant à temps aux changements de son environnement Backlog de produit : Liste des exigences du produit ou plus exactement liste de tous les éléments sources de…
Culture agile : les 8 accélérateurs L’agilité* est une vraie réponse aux problématiques d’aujourd’hui et de demain de la plupart des entreprises. La culture agile progresse dans les entreprises. Elle s’accompagne de huit accélérateurs pour qu’une véritable culture agile puisse…