L’important c’est le Chemin… et les objectifs, ça compte aussi !
Porter son attention au Présent, ce n’est pas nier ce qui est nécessaire; c’est reconnaître l’essentiel Tolle Les objectifs pourraient s’apparenter au nécessaire, l’essentiel de […]
Articles par Jean-Claude Grosjean
Sérénité, Simplicité et Liberté… Mes valeurs!
Sérénité, Simplicité, Liberté… vous y ajouter le Respect et vous avez mes valeurs, celles qui comptent le plus pour moi, celles que j’envisage, celle que […]
L’entretien initial de coaching
Entretien Initial (Client / Coach) et formulation des objectifs sont le point de départ de toute mission de coaching; en tout cas le point de départ de ma […]
La relation Bonheur et Performance au Travail: une Evidence…
Le Bonheur est un acte de conscience… Dans cette courte Interview, Christophe André, psychiatre à l’hôpital Saint Anne et auteur reconnu sur la question du […]
Comment ça marche le Coaching?
Une petite animation qui vous fait comprendre l’essentiel…
Coaching d’Equipe: vers la maturité – Tuckman model
Le modéle de Tuckman est un modèle de maturité d’équipe agile ou non. Etre UNE EQUIPE agile ne se décrète pas : une EQUIPE SE CONSTRUIT, […]