Corporate Hacking… Hacker les Symboles!
… en commençant par l’un des plus présents aujourd’hui dans le Monde de l’entreprise: les réunions Derrière toute transformation digitale ou agile réussie, il y […]
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Le télétravail s’intensifie y compris dans les organisations agiles. Comment les équipes peuvent-elles s’organiser pour travailler efficacement dans ce nouveau mode de travail en gardant […]
L’entretien annuel, ou plus précisément l’entretien individuel d’évaluation de la performance, bien que facultatif pour les entreprises, reste très prisé. Plus de ¾ des entreprises françaises […]
La motivation des employés… Comment motiver nos collaborateurs ? une question récurrente côté management et côté Ressources Humaines… et une question qui nécessiterait peut être d’être […]
Le triangle dramatique (Triangle de KARPMAN) est un modèle tout à fait pertinent pour analyser nos relations avec autrui sur le plan personnel ou professionnel. Le triangle représente 3 […]
« Il faut encore porter du Chaos en soi pour donner naissance à une Etoile Dansante » Nietzche
« Comment puis-je aimer autrui si je ne m’aime pas moi-même? Comment être altruiste si on se maltraite soi-même? Lorsque nous traitons notre personne avec la […]
Le postulat affiché, lu et partagé: le point de départ de toute rétrospective! Humaniste & bienveillant; il offre un cadre sécurisant pour les participants de […]
« En te levant le matin, rappelle-toi combien précieux est le privilège de vivre, de respirer, d’être heureux » Marc Aurèle
« Les gens sont comme des vitraux. Ils brillent tant qu’il fait soleil, mais, quand vient l’obscurité, leur beauté n’apparaît que s’ils sont illuminés de l’intérieur. » […]
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