Corporate Hacking… Hacker les Symboles!

hacking réunion

… en commençant par l’un des plus présents aujourd’hui dans le Monde de l’entreprise: les réunions

Derrière toute transformation digitale ou agile réussie, il y a une nécessaire transformation de la culture d’entreprise, dont l’un des enjeux majeurs sera l’alignement du Visible et de l’Invisible. La conviction du Cabinet Eveil Agile est qu’une telle transformation ne peut s’approcher que d’un point de vue systémique, par le biais d’actions individuelles et collectives…

HackingdeReunions
Vue Partielle de notre modèle de transformation: Eveil Agile® Organisation avec le HACKING dans le territoire des rites, symboles…

Le hacking est donc un élément de notre dispositif, Eveil Agile® Organisation, une forme différente, détournée voire virale, ultra pertinente quand il s’agit de changer, d’améliorer, ces éléments culturels du quotidien. Sa force? il peut venir de là où on ne l’attend pas, d’une seule personne, d’une seule Equipe, pour se propager, petit à petit, avec succès dans toute l’entreprise.

Voici donc 8 hacks à essayer d’urgence pour transformer positivement cet important symbole organisationnel…

 

Et oui, parfois tout commence avec une seule personne! 🙂

 

A propos de Jean-Claude Grosjean 56 Articles
Coach agile d'entreprise et formateur, Jean-Claude Grosjean est le fondateur du cabinet Eveil Agile et l’auteur des livres « Culture Agile » (2018) et "Revolution RH Agile" (2020). Son blog « qualitystreet.fr » est une référence reconnue sur l’agilité, le coaching agile et la facilitation. Depuis plus de 15 ans, il s'est spécialisé dans la transformation agile d'entreprise, le conseil RH agile et la mise en place d'organisations orientées Produit à PARIS, GENEVE et LAUSANNE. Me contacter: +33 6.20.98.58.40