Pyramide RH Agile

Déclenchée par les nécessités et opportunités de changer, immergée dans un monde VUCA et un système de croyances de plus en plus « Y », la « pyramide RH agile » rassemble les activités de la fonction Ressources Humaines pour diffuser et ancrer la culture agile dans l’entreprise.

pyramide RH Agile
La pyramide RH Agile du plus simple au plus complexe



Et rappelons- le :

toute transformation agile menée sans une forte implication de la fonction RH est vouée à l’échec!

La base de la pyramide est incontestablement le point de départ, le basique, le plus facile à aborder; plus on on monte dans la pyramide, plus la difficulté et la complexité grandissent mais aussi plus l’impact sera fort en terme d’intégration de la culture agile dans l’organisation !

En savoir plus :

Le site RH Agile

Le livre « Révolution RH Agile. L’agilité pour les RH; les RH pour l’agilité » (2020)

La toute nouvelle formation pour guider les praticiens RH sur le chemin de l’agilité (démarrage des premiers modules en ligne le 17 novembre)

A propos de Jean-Claude Grosjean 54 Articles
Jean Claude GROSJEAN - COACH d’Organisation. Coach d'Equipes - Coach Agile. PARIS et GENEVE. Je suis l'auteur du Livre "Culture Agile" (2018), véritable guide de transformation agile et organisationnelle et du blog https://www.qualitystreet.fr/ (blog AGILE depuis 2007). J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation font aussi partie de mes activités. Me contacter: +33 6.20.98.58.40