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Booster RH Agile

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Avec ce Booster RH Agile, booster la performance de votre entreprise & l’expérience employés en adoptant les méthodes agiles dans vos activités RH. Comment recruter […]

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La sécurité psychologique : clef de voute de l’entreprise et du changement agile

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Pouvoir dire réellement ce qu’on pense et prendre des risques dans l’équipe sans se sentir en insécurité : voilà ce qui concrètement se cache derrière […]

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Pyramide RH Agile

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Déclenchée par les nécessités et opportunités de changer, immergée dans un monde VUCA et un système de croyances de plus en plus « Y », la « pyramide […]

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Inspiration : engagement, motivations et sens au travail

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Raison d’être de l’entreprise : entre sens et contresens…

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La raison d’être correspond à la mission de l’entreprise, à sa finalité (« the true purpose » pour reprendre les termes de Peter Drucker) ; elle est […]

Master Class Transformation agile Niveau 1

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Vous êtes RH, Chefs de projet, Managers, Dirigeants, Consultants, Coachs internes ou externes. Vous allez démarrer ou vous êtes engagés dans un programme de transformation […]

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Business Agility : L’agilité du Métier de l’entreprise

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Pendant longtemps l’agilité du métier de l’entreprise (« Business agility« ), hors IT, reposait principalement sur des initiatives individuelles de personnes ayant observé et expérimenté les bienfaits […]

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Leader agile : the Agile C-Suite

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RH Agile en pratique : l’experimentation dans la fonction Ressources Humaines

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Avec la transformation agile, la fonction RH mobilise les collaborateurs sur des expérimentations taguées RH. Elle teste des initiatives et de nouvelles pratiques puis en […]

Le lien social : l’autre bénéfice du Chapter

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LE CHAPTER  est une communauté formelle, transverse, orientée métier et expertise qui répond à des besoins d’alignement et de développement humain dans une organisation agile. […]

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BOOSTER AGILITE RH – Training

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

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Je suis Jean Claude GROSJEAN, fondateur du Cabinet Eveil Agile et auteur des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Jean Claude Grosjean

Spécialiste reconnu des transformations agile, de l’agilité et de sujets plus précis tels que le Management Agile et le RH Agile, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes, les équipes dans leur nouveau parcours.

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach.

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com 

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