Inspirations… Sens… Carl Jung
La plus petite chose dotée de sens a plus de valeur dans une vie que la plus grande chose si elle en est dénuée C […]
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Transformation agile : « Et si l’avenir des projets de changement dans les entreprises se jouait dans l’agilité? » La façon même d’engager et de mener la transformation […]
L’engagement du Leader de l’Organisation dans le projet de transformation Agile est un facteur clé – peut être le plus important – de succès. Bien […]
Ce que j’aime dans le Lean Coffee c’est l’inattendu, le rythme et la variété des sujets abordés dixit un participant d’un des derniers Lean Coffee […]
Le « Forum Ouvert » (OSA) est un formidable outil pour initier le changement et lancer la dynamique collective de transformation. La transformation d’une organisation est un […]
Management agile et innovation managèriale Le management agile caractérisait au départ, il y a une dizaine d’années, une description du rôle des managers travaillant au sein d’organisations qui […]
Les communautés agile sont aujourd’hui d’une importance majeure dans les transformations. Voici la présentation consacrée aux Communautés de pratiques (CoP) que j’ai donnée récemment à […]
La startup agile serait-elle l’entreprise agile tant attendue? La question se pose en effet… La dynamique agile a depuis longtemps dépassé le cadre du projet ; ces […]
La définition de l’entreprise agile : une entreprise agile est une organisation qui ravit ses Clients et ses Employés, tout en s’adaptant -à temps- aux changements de son environnement […]
L’auto-organisation est la capacité d’une équipe à décider de l’organisation de ses propres activités pour atteindre les objectifs fixés ou pour résoudre les problèmes auxquels […]
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