Révolution RH Agile : Mon nouveau livre dédié aux RH
« Révolution RH Agile. L’agilité pour les RH, les RH pour l’agilité« , mon nouveau livre est désormais disponible en version papier et en version Kindle. Et […]
Articles par Jean-Claude Grosjean
Inspiration du jour : l’Entreprise Agile
« Devenir une entreprise agile c’est accepter l’incertitude et composer avec la complexité du monde » #agile #entrepriseagile #cultureagile
1 to 1 et manager Agile
Le 1 to 1 (ou 1 :1) est une conversation d’environ 20 minutes en face à face entre un Manager / Leader et son collaborateur (ou […]
Ô Chapter Lead… mon Chapter Lead
« Mon rôle c’est pas de gérer les gens. Je suis comme un relais RH, ultra pointu sur le domaine technique et au service de mes […]
RH et Agilité… retours terrain
RH et agilité : le contexte d’adoption agile de l’agilité Cette grande organisation du secteur bancaire s’est engagée dans une transformation agile à grande échelle […]
Marketing Agile: les enjeux de l’agilité pour les Responsables Marketing
L’interêt de l’agilité pour une meilleure performance de l’entreprise est de plus en plus évident pour les Responsables Marketing. L’agilité aide l’entreprise à composer avec […]
RH Agile en pratique : La Rémuneration
L’integration de la culture agile dans la culture d’entreprise favorise l’emergence d’une fonction RH nouvelle génération en rupture avec les codes du passé; et cela […]
Agility and Agile Culture
Agility and Agile Culture in one Image (English version) A definition of Agility « Agility is the ability of an organization to both delight its […]
L’agilité à l’échelle de l’entreprise
Quand la transformation se fait à l’échelle de l’entreprise, qu’elle concerne des dizaines, des centaines voire des milliers de personnes, issues de métiers différents, sur […]
Leadership Agile et Entreprise Agile
Leadership agile : des leaders pour, dans et au service de l’entreprise agile Petite présentation centrée sur le leadership agile et l’entreprise agile, donnée le […]